[2008.11.07]
グラスルーツの問題点（茶飲み話に）
先日、ふと気がつきました。
当社の人員構成には、もしかしたら問題があるかも、と。
ワタシを含めた女性のうち、経理の女性１名を除き、全員O型なのです、血液型が。
しかも！ 男性社員にはO型が1人もおらず、A型率が極めて高い。7分の5がA型です。
これって、問題ですよね?。
ま、これ冗談半分、本気半分なんですが。
少なくても、いろいろな人がいた方がいいという考え方からすると、
O型人口比率やA型人口比率より突出して多かったり、少なかったりというのは、
何か偏っていないだろうかという気持ちになります。
しかもね、もともとO型というのは、よく「大雑把」と言われるじゃないですか。
制作に携わる女性スタッフの100％がO型だとなると、なんだかね?。
あ、でも、O型の女性はいいですよ！ やさしくて、寛容です。これ、ホント！
仕事でも、大雑把でもいい面は大雑把で、細かな神経が必要な面は細かいんです。
これ、ホント！ （何度も言うな！）
それにしても、安堵するのは、
経理の人がA型だという点。おかげさまで緻密に事務処理をして、
緻密に報告してくれています。ありがとう！
別に血液型で採用してきたわけではないのですし、
血液型占いなどはあまり信用しているわけじゃないのですが、
こんなに分布が偏ると、何かあるのだろうかと思ってしまいます。
次は「O型男性求む！」といった採用をした方がいいかもしれませんね。
個人的にはO型男性は好きなはずなのに。。。（笑）
採用時、ワタシのココロはミステリーです。
