ブランディング、コミュニケーション、チームワーク…。週1回の社長ブログです

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社長の脳みそ整理mono-log モノログ

体感変化、体感速度

オノです。こんにちは。
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引き続きTwitterの話題。金曜日なので、Twitter的にショートに。ワタシは、Twitter歴はわずか11日。iPhone歴は1カ月。iPhone×Twitterで、かなり生活が変わった。情報のスピードが違う。人と人の関係性や距離感も変わっていくんだろうな?、って思ったり。
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さて。。。
「オノです。こんにちは」の行を除いて上記のテキストはWordでカウントしてちょうど140文字。Twitterは140文字だから、ざっくりいって、こんな分量が最大です。でも、実際に140文字なんて、書くことは多くないですね。せいぜい半分前後。ブログとはまったく違う感覚のものです。

iPhoneもTwitterも、ニュースで知っているスゴさと、カラダで感じるスゴさには開きがありますね。変化やその速度を体感するって大切だと痛感しました。これまでしばらくの間、遠くで眺めていましたが、やっぱり先入観でわかったような気になるのはいけませんねー。

朝青龍の引退もTwitterで知る、といような時代。スゴくないですか? Twitterのフォローの数だけ、ディスカウントしてくれるというようなプロモーション手法もあるようですね。この先、どんなことになっていくんでしょうか。
ここ最近、ワタシが体感した変化や恩恵が、iPhoneから来るものの方が大きいのか、Twitterから来るものの方が大きいのか、判断がつかずにいます。掛け合わさったから、相乗効果が出ているような気もしています。もう少し人体実験を続けてみます。

どうぞよい週末を。
 

ブログを書いている人

小野真由美

グラスルーツの代表。組織をただの集団ではなく、チームにするための組織内コミュニケーションはどうあるべきだろう?…なんていうことを、いつもツラツラ考えています。ブランディングやコミュニケーション、チームやリーダシップ系の話題が7〜8割、その他の話題が2〜3割。そんなブログを目指します。ぜひおつきあいください。

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