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人事異動シーズンに思った「仕事が終わったらそれでおしまいはイヤだな」

 

 こんにちは、小野です。
 
 2010年も後半に差し掛かったなと思っていたら、もう8月も終わり。今年もあと4カ月とは、時の流れが早過ぎて焦りまする。焦りながらも、リフレッシュは大切ですから、私は、今週金曜日から翌週にかけてお休みをいただく予定です。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
 皆さんは、もう夏休みを取りましたか? 8月が終わると、9月は人事異動シーズン。定期異動がある企業にいると、少し落ち着かない季節かもしれません。
 
 以前、あるクライアントの方から、こんなことを言われ、共感しつつ、我が身を振り返った覚えがあります。
 その方いわく「仕事で知り合った人と、仕事が終わったらそれでおしまいという関係はつまらない。どこまで人と人としてつき合っていけるか、その関係を築けるか。そこにこそ仕事の真価がある」と。
 人事異動で、今までのご担当者が別の部門に異動されても、損得勘定ではなくお付き合いできたら、とても素敵な仕事人生が送れると思います。
 
久々の再会&初サシ飲み
 
 そんなことをつくづく感じる出来事が最近ありました。7?8年ぐらい前に、当社はコクヨさんのWiLLプロジェクトのお手伝いをさせていただいていました。
WiLLプロジェクトというのは、1999年から2004年にかけて、トヨタ自動車をはじめ、パナソニックやアサヒビール、花王や近畿日本ツーリストなどが異業種横断型で展開したマーケティングの合同実験プロジェクトです。
 その合同プロジェクト自体は収束し、コクヨさんのプロジェクトチームも解散しましたが、コクヨさんのWiLLブランド商品は今でも残っているようです。
 
 さて、そんな経緯があってから、随分と時間が経ちましたが、本当に久しぶりに当時、コクヨさんでプロジェクトを率いていた方と先週再会し、飲みに行きました。実は当時は二人だけで飲みに行く機会もなく、心の中に何らかのひっかかりを残したまま1年近いプロジェクトが終わったわけですが、こうやって再会できて、そのひっかかりが消えました。
 初めてサシで飲んだにもかかわらず、とても打ち解けて、本音トークができたのが、とても良かった。その方の人生観や仕事観を聞いて共感するものがあり、なんでもっと早く親しくなれるように努めなかったのだろうと少々後悔。(後悔よりも、再会のうれしさの方が勝りましたが)。
 
 
堂々たる人生を送るってことは…
 
 私の感慨だけ述べていても、あまり役に立ちませんね。
 その方と飲んだ席で出た話題を紹介します。かつて会田雄次が雑誌「プレジデント」の特集で述べていた「堂々たる人生を送りたい」という内容についてです。その方の信条なのだとか。私も共感したので、以下、その後にいただいたメールより、勝手に拝借して紹介します。
 
 堂々たる人生を送るために。。。。
 
1:自前の理想を持った人生である事
2:素顔が出せる事
3:コンプレックス・劣等意識の虜にならない事
4:愚痴を言わない
5:どんな高位・高官に昇ってもやれそうな人間
   どんな領域でも一角の事ができそうな人間
 
 そのための外的条件
1:家庭が伸びやかである事
2:上役・先輩・友人・女房に恵まれる事(女房に関しては運)
3:本人の能力が大事。体格・人徳・才知のうち一つはあること
4:執着心から自由になれること
 
 1番目の「自前の理想」。良い言葉だと思いました。
 
 来週は、親孝行がてら、ちくとハワイに行ってきます。ブログはおやすみ。あまりに退屈したら、現地からかるーく書きますが(笑) 

ブログを書いている人

小野真由美

グラスルーツの代表。組織をただの集団ではなく、チームにするための組織内コミュニケーションはどうあるべきだろう?…なんていうことを、いつもツラツラ考えています。ブランディングやコミュニケーション、チームやリーダシップ系の話題が7〜8割、その他の話題が2〜3割。そんなブログを目指します。ぜひおつきあいください。

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