インナーコミュニケーションについて、ともに学び考えるセミナーを開催しています

・ 社内報制作の基本的な流れが分からない
・ 社内報の企画ってどうやって立てればよいの？
・ 社員の皆さんにどうやって取材協力してもらえればよい？
・ 原稿を書くのに苦労してしまう
・ 忙しすぎて、じっくり考える時間がない。どうすれば効率化できるの？

悩んでいるのはあなただけはありません。

多くの企業で今、社内報制作の業務をお一人かもしくはお二人といった少人数で対応されています。
そのため、相談したくても相手がいない！といった悲鳴があちこちから聞こえてきます。

もし、あなたも同じようにお悩みなら、「CAY活」は解決の糸口になるはずです。

なぜ、私たちが社内報制作担当者の交流会を開催するのか？

私たちはこれまで、さまざまな企業や団体様の社内報づくりをお手伝いしてきました。
多くの社内報制作のご担当者と関わる中で、

「自分はこんなに社内報づくりに悩んでいるけれど、他社も同じなのだろうか？」
「他社はもっと上手に社内報制作をしているのではないだろうか？」
「他社ではどんな企画・コーナーをつくっているのだろうか？」
という声をあちこちでお聞きします。

そもそも、社内報が果たす役割は各社各様です。
・ 会社のDNAを継承したい
・ 社員同士のつながりを強めたい
・ 営業マンのモチベーションを上げたい
など。

ですから、社内報づくりにおける正解はありません。
他社でうまくいっているやり方や企画が、あなたの会社で同じように成功するとは限りません。
ただ、母体は違えど同じ業務に携わる者同士だからこそ共有し合える気持ちがあるのではないか？
私たちはそう考え、私たちの立場だからこそできる社内報制作ご担当者の交流の場を設けることにしました。

どんなことをやるの？

「CAY活」では、カフェでお茶を飲みながらリラックスした気分の中で、以下のようなことを行う予定です。

・ 参加者の皆様に自社の社内報をお持ちいただき、社員の方に好評な企画やコーナーを紹介していただきます。
・ 「実は失敗だった......」という企画やコーナーも思い切ってご紹介いただきます。
・ 他社の社内報を見て、率直な感想を伝え合います。
・ 社内報制作に関する疑問や誰かに聞いてみたいことを出していただき、全員で意見を出し合っていきます。
・ グラスルーツから、社内報制作に関する小さなコツをお伝えします。
・ 参加者の皆様同士で交流していただき、今後に続く新しいつながりをつくっていただきます。
（※参加者数３人以上からの開催となります）

「CAY活」に参加すると、どんなことが起きる？

さまざまな社内報制作担当者との交流を通じて、社内報制作に関する新たな知識、
アイデア、発見などを得ることができます。
悩んでいるのは自分だけではない、という気持ちになることができます。
「CAY活」での出会いをつなぐことで、思いがけないコラボレーションが生まれたり、
あなた自身の視野が広がったりします。

「隣の芝生は青いのでは？」と思っていらっしゃる方は、
ぜひぜひご参加いただき、ご自身の目や耳で確かめてみてください！