インナーコミュニケーションについて、ともに学び考えるセミナーを開催しています

・そもそも社内広報では何をすべきなのか？社内報を出せばいいのか？基本がわからない
・毎号、ネタ切れで、企画が苦痛...
・見よう見まねで誌面作りをしているが、自信が持てない...
・取り上げたいテーマはあるけれど、誌面への落とし込み方でいつも悩む...
・インタビュー、座談会、レポートと変わり映えしない形式にマンネリを感じる...

もしあなたがこんなふうにお悩みなら、この講座はあなたの役に立つはずです。

社内広報とは何をすることでしょう？　
企画とは何でしょう？
そう思ってセミナーにも行ったし、本も読んだけれど、手応えが得られなかった...
という方も多いのではないでしょうか。
社内報の企画とは、目的とねらい、取り上げる内容と紹介の形式を決めること
と思っている方もいるかもしれませんが、そうではありません。
このセミナーでは、社内広報業務の考え方から社員心理の基礎知識、
広報担当者が知っておくべきコンテンツ企画の基本を学びます。

この講座で得られるものは？

質の高いコンテンツを企画する
プロセスとコツがわかります。

あなたは、企画を立てる際に、
いったい何を明らかにする必要があるのか、ご存知ですか？
テーマ（主題）を決めて、いきなり台割やページ構成を考えるのではなく、
事前に決めるべき企画の骨子があります。

具体的には、次の５点です。
・ターゲット
・メッセージ
・ベネフィット（事前期待）
・読後感
・解決課題

これを決めることで、芯のある企画となるだけでなく、
進行過程で内容がブレそうになるのを防ぐことができます。
これを当社では、「マインドセット」と呼んでいます。
また、ページ構成を考える前に、「コンテクスト」を設計することも大切です。

本講座では、
○企画の骨子の固め方「マインドセット」
○わかりやすい話の流れをつくる「コンテクスト設計」
を学びます。

ご自身が行ってきた企画プロセスとはひと味違う、
共感を生み出す企画の立て方を一緒に学んでみませんか？

カリキュラム

※本コース「伝える技術の基礎知識（2時間コース）」は、「伝え方と問題解決のメソッド（6時間コース）」の前半２時間部分と同じです。
※本コースと、「伝え方と問題解決のメソッド（6時間コース）」「問題解決型の企画のメソッド（4時間コース）」のカリキュラムの違いは、こちらのpdfをご覧ください。

この講座が安心な理由は？

10名限定だから近い距離で話せます。
このプログラムは、講師と参加者、参加同士のコミュニケーションや個別のアドバイスを重視。そのため10名という少人数制での開催となっています。先着順でのお申し込み受付となりますので、ご興味がおありでしたら、早めにお申し込みください。

100％の返金を保証します
ご参加いただき、万が一ご満足いただけなかった場合は、理由のいかんに関わらず、100％返金することを保証します。逆に言えば、そのくらい自信をもってこの講座をお届けしています。

欠席しても動画でフォローが可能。
２回の質問と２回目の継続受講無料
直接やりとりできるライブセミナーは動画セミナーにはない良さがあります。でも、仕事をしていると急な所用が入ってしまうこともあることでしょう。そんな時も動画が提供されるので、安心です。また、受講後のフォローアップ期間は「こういう時はどうしたら？」という質問に対し、無料でお答えします。さらに、同一講座をもう一度受講したい場合、定員にアキがある場合は、無料で受講できます。詳細はセミナー参加時にお聞きください。